Testimonials:

• Eu cred ca Asociatia trebuie sa faca lobby pentru masuri legislative care sa asigure concurenta loiala intre cei care activeaza in beauty. Exista o diferenta insemnata intre conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o societate si cele pe care trebuie sa le indeplineasca un PFA . De ex un PFA poate sa aiba un simplu caiet pentru evidenta contabila, in timp ce o societate este obligata sa aiba casa de marcat si contabila . Aceleasi diferente sunt si in cazul obligatiei de a avea instructaje/documentatii SSM/Psi la societati in timp ce la PFA nu.  La fel sunt si obligatiile de plata lunare la stat pentru angajat fata de taxe mai mici. Nu mai vorbim de Valoare subventii in pandemie 900 lei pentru un Angajat si 4200 lei pentru un PFA.
• Un alt punct sensibil este lipsa oricarei posibilitati de a tine un angajat in care ai investit in formare si pe care nu ai cum sa il obligi sa stea o perioada.
• Un alt aspect ce trebuie analizat este existenta cursurilor de 1 Luna pentru a incepe o cariera in beauty . Trebuie reglementat accesul in aceasta meserie prin cursuri serios organizate. In acest moment mare parte din persoanele care activeaza in beauty nu au urmat niciun curs organizat de o scoala acreditata, ci au invatat dupa ureche sau din tutoriale(dacă vrei sa angajezi un stilist care a absolvit o școala de 1,5 nu știe nimic).
• Trebuie reglementate scolile de beauty : cine poate deschide, cu ce experienta si cat ar trebui sa dureze un curs minim pentru a primi o diploma.

Ana Maria Calin

Coafeza, Piatra Neamt